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您现在的位置:在职教育网 >> 经济学 >> 南开大学劳动经济学(人力资源管理方向)在职研究生招生简章上海班
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开课信息
学制: 2年
学费: 26000元
开课日期: 2014年
学习方式: 在职学习
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王** 2020-06-05 01:35:40
报读了华东师大网络教育学院专升本1(科目一)专业
学校风采
南开大学劳动经济学(人力资源管理方向)在职研究生招生简章上海班
劳动经济学专业方向设置
◇企业文化建设方向    ◇劳动关系和劳动法方向    ◇人力资源管理方向  ◇招聘与培训方向  
◇绩效与薪酬管理方向  ◇社会保障方向
 
南开大学简介
    南开大学是国家教育部直属重点综合性大学,是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校,是敬爱的周恩来总理的母校。
    南开大学创建于1919年,创办人是近代著名爱国教育家张伯苓和严修。抗日战争时期,南开大学与北京大学、清华大学在昆明组成举世闻名的西南联合大学,被誉为“学府北辰”。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训,弘扬“爱国、敬业、创新、乐群”的光荣传统,培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才,为民族振兴和国家富强做出了重要的贡献。
 
南开大学经济学院简介
● 国务院学位委员会委员、经济学学科评议组召集人;
● 理论经济学、应用经济学均为国家重点学科,涵盖经济学门类的16个二级学科,学科排名全国前三;
● 政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学、区域经济学、金融学、国际贸易学、产业经济学、数量经济学、财政学等12个学科招收博士研究生。在政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、数量经济学等13个学科招收和培养硕士研究生;
● 二级学科政治经济学、世界经济、金融学、经济史、区域经济学学科排名国家首位;
● 经国家教育部批准,1998年经济学专业被确定为国家经济学基础人才培养基地;2000年apec研究中心、跨国公司研究中心、政治经济学研究中心被批准为教育部人文社会科学重点研究基地,2001年开始举办经济管理法律复合型人才试点班,2002年成立国家apec研究院;
 
    经济学院现有教职员200人。其中国务院学位委员会学科评议组成员1人,教育部“跨世纪优秀人才培养计划基金”获得者3人,教育部优秀青年教师基金获得者3人。在156名教师中,博士生导师42人,教授(研究员)51人,副教授75人,讲师30人,教师中有博士学位的教师65人。
 
核心优势
核心优势一:全国统考通过率高
授课老师多为南开大学知名教授、博导。权威名师系统面授学位课程,根据每年考纲重点变化,紧扣考点,历年通过率名列前茅。
 
核心优势二:权威师资
    拥有一批在国内外具有重要影响的著名学者和学术带头人。在2052名专任教师中有博士生指导教师619人,教授723人,副教授787人,中国科学院院士和中国工程院院士12人,发展中国家科学院院士5人,“973”和“863”计划首席专家9人,国务院学位委员会学科评议组成员12人,国家级有突出贡献的专家12人,长江学者奖励计划特聘教授31人,长江学者特聘讲座教授14人,国家杰出青年基金获得者29人,入选国家百千万人才工程20人,教育部新世纪优秀人才支持计划(包括原教育部跨世纪优秀人才基金)入选者120人,全国高校教学名师8人,天津市“131”人才工程第一层次25人。
 
    大部分授课名师直接参与国家经济、金融、法律、组织人事机构等政府相关决策部门的政策制定。能为南开研究生班学员提供具有前瞻性的理论与实践指导。
 
核心优势三:超级社群体验
    课余可以参加专业沙龙、名家讲座或文体俱乐部活动,融入南开全球校友网络,汇聚高端人脉资源。交不在多,识一人可胜百人,交不论久,得一日可逾千古。
 
管理特色
1:特别参照在职MBA的课时设计,所有课程均安排周末授课,便于学员合理协调时间。特创人性化无缺课设计:学员三年内均可补课,并免费提供MP3课堂录音及老师课件。
2:凡报名注册者,可以根据个人发展需要,可预约选听南开位于长三角地区开设的任一专业的研究生课程,拓宽知识面,打造通才型的知识结构。
3:为学员推荐全新的、专业的学术期刊资料和数据库,便于查找资料完成硕士学位论文。
4:制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度;配备专职班主任,为学员提供完善的教学服务;
 
课程设置
 

公共课

社会主义经济理论、 货币银行学、 国际经济学、 财政学、宏观经济学、微观经济学

  专业课

应用统计分析、人力资源开发与管理、劳动经济学、薪酬管理、职业生涯管理、社会保障理论与实践、管理学、专业英语、马克思主义理论

  专题讲座

构建战略驱动的薪酬管理体系、平衡计分卡、心理学在人力资源管理中的运用、劳动关系与创新社会管理、劳动仲裁案例分析、薪酬管理与员工福利、职业生涯规划、劳动争议处理实务

 
*具体课程设置,以南开大学研究生院授课安排为准。
 
招生对象
1、免试入学、资格审核;
2、申硕学员入学时必须已经获得学士学位;
3、研修且非申请硕士学位学员可放宽至大专学历。
 
学位与证书
    具有学士学位者,毕业满三年,修完全部课程,通过国家教育部同等学力申硕统一考试外语、学科综合考试,可申请进入硕士论文写作阶段,通过答辩,按国家规定授予硕士学位(国家学位办统一监制、统一编号)。
 
培养方向与目标
1、培养目光远大、知识广博、富有创新思维、勇于开拓、善于沟通与合作, 能适应外向型经济发展需要的复合型精英人才。
2、通过科学的培养教育,使学员能够胜任各种管理部门的高层管理工作。
 
 学制及学习方式
(1)学制:2年 
(2)学习时间:每门课程,安排连续两天周末集中授课;上课时间由教务老师提前通知。
(3)授课方式:南开名师亲临授课;采取理论与实践相结合、集中讲授与自学相结合的学习方式教学。
 
报名办法
1、报名时间:即日起开始报名,额满开班
2、报名手续:
(1)预约报名
(2)填写南开大学在职研究生报名申请表
(3)提交本人本科学历证书、学位证书和身份证复印件各一份
(4)交1寸和2寸免冠照片各5张(红底)
(5)报名费800元
 学费:学费 26000元(两年) 
 
以同等学力申请硕士学位的5个必要条件
◇学士学位获得之日起3年以上; 
◇通过同等学力人员申请硕士学位的外国语水平及学科综合水平全国统一考试; 
◇通过南开大学组织的课程,每门课程修满学分并考试合格; 
◇在全国统一刊号的期刊上发表一篇学术文章;
◇通过组织的论文答辩。
 

 

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